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李小兰李董事长一听徐浩飞对自己提出了更高的要求，她心里还是较感激的，因为她觉得这个徐市长，跟那个马举马书记不一样。
（.
.
）
李小兰急忙谦虚地说道：
“徐市长，您经常研究国内和国外的优秀企业，您是否可以给我们讲一讲，我们德润公司该怎么样干才行啊？
！”
徐浩飞点点头，让李小兰把那几位高管都找过来，给他们当场课说道：
“李董事长，诸位经理，我刚才说你们德润公司的这一套，也是搞人际关系的这一套，已经落伍了，现在需要改变你们的观念了，懂吗？
！”
几位经理赶紧问徐市长道：
“徐市长，我们知道您说的有道理，但是我们不知道该怎么改革，希望您能够给我们提一个方向，可以吗！
？”
徐浩飞立刻说道：
“你们的公司要顺应时代潮流，伺机而动，不能因循守旧，懂吗？
！
过去那些只把眼睛盯着北方市领导干部，去搞关系，拉工程的事情，已经落伍了，你们现在急需改变这样的等靠要思想，知道吗？”
李小兰董事长听着觉得徐市长说的很有道理，她看看大家，说道：
“你们听见了没有？
！
我们徐市长一针见血，指出了这个我们目前存在的症结，徐市长看来还是不简单啊！
徐市长，请您继续说吧！”
那些经理都赶紧拿出笔记本，认真地记录了起来，一个个很严肃认真的样子，聆听他们李董事长的讲话还要认真。
徐浩飞看着大家，对他们语重心长地说道：
“之前我们的这个承包工程，是那种只看见领导干部，看不见自己的质量和信誉问题，所以很容易把工程给搞垮了，出现了许多豆腐渣工程，我们的教训是很惨痛的！
因此啊，我们现在需要改一改！”
徐浩飞的话让大家感同身受，一个项目经理立刻说道：
“徐市长，您说的太好了！
我们都有这样的感觉，我们现在要引入竞争机制，不是竞争人际关系，而是竞争质量谁好谁坏，是吗？
徐市长。”
徐浩飞高兴地说道：
“这位经理说的太好了，我们现在如果不以质量为重的话，以后你们会发现，我们这个公司很快要给淘汰了，连十年都坚持不下来，懂吗？
！”
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